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投资48亿元的美国空气气体项目落户大港

作者:暂无 来源:低温与特气 年份:2007 文献类型 :期刊

作为天津滨海新区重要组成部分的大港区,充分发挥石油石化资源和产业优势,招商受到国内外众多大投资商的青睐。目前投资额48亿元的美国空气气体项目决定落户大港。此外,天津澄星化工公司、山...

大港探区勘探领域及对策分析

作者: 杨池银(中国石油大港油田分公司 天津 300280)  来源:中国石油勘探 年份:2003 文献类型 :期刊

经历了近40年勘探的黄骅坳陷大港探区,其陆地部分已进入勘探的中晚期阶段,勘探难度日渐加大,但从近期勘探成果和剩余资源看,仍有较大的勘探潜力.设想在8~10年内大港探区勘探工作的总体...

渤海湾大港滩海区环境条件及工程技术思路

作者: 周立宏,王文忠,万军,刘义生(大港油田公司)  来源:中国海上油气(工程) 年份:2000 文献类型 :期刊

大港滩海区是渤海湾盆地主要组成部分,油气资源十分丰富,勘探开发前景广阔。在论述大港滩海区环境条件的基础上,结合多年来该区滩海石油工程发展的实际情况,提出了不同水域和不同规模油气田滩...

天津港M公司业务货类结构优化研究

作者: 王旭菲(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2018 文献类型 :学位论文

随着2016年国家实施供给侧结构性改革战略以来,我国港口企业的发展得到有力推动,国家的各项针对性措施对于优化港口产业结构,优化港口企业资源配置有事半功倍的效果。当然,就目前的港口企...

天津港基层员工心理契约与工作绩效的关系研究

作者: 姚娟(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2018 文献类型 :学位论文

在中国经济新常态的宏观环境大背景下,越来越多的企业开始重视人力资源在企业转型中的重要地位,认为只有企业能够更好的吸引住人才,才能使企业朝着更快、更好的方向发展。然而以传统的经济利益...

天津港建设公司员工激励体系研究

作者: 张超鹏(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2017 文献类型 :学位论文

员工激励体系指的是员工受外在某种形式的积极鼓励而充分发挥主观能动作用去更好的完成工作目标,可体现出员工对企业经营和发展状态、人力资源管理制度等的认可,与员工的工作效率和质量等之间存...

天津港煤炭物流中心选址问题研究

作者: 薛明(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2017 文献类型 :学位论文

煤炭是基础性能源,由于经济和科技的发展,新的能源被开发和利用,但是煤炭作为我国主体能源的地位在未来相当长时间内很难改变。由于煤炭资源的分布不均,而且主要集中在欠发达地区,导致煤炭生...

天津港A公司激励机制与绩效管理研究

作者: 杨超(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2017 文献类型 :学位论文

天津港位于天津市滨海新区,东临渤海,是我国北方最大的综合性港口及重要对外贸易口岸,天津港由天津港集团有限公司进行运营和管理,其分属的子公司众多,组织结构偏向于扁平化,给人力资源管理...

天津港与内陆港协同发展研究

作者: 刘巍(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2015 文献类型 :学位论文

在国家实施区域经济协调发展、积极推动区域大通关战略的背景下,沿海港口积极寻求内陆资源,内陆地区迫切需求低耗高效的通关港口,“内陆港”这一能够实现共赢的运营主体和运行机制在我国迅速兴...

天津港集团公司人才标准体系建设研究

作者: 刘倩(大连海事大学)  来源:硕士 年份:2016 文献类型 :学位论文

本文以我国新一轮国有企业改革为背景,以天津港集团公司为研究对象,以人才标准体系的构建为切入点,在研究国内外关于人才标准体系和人才管理的基础上,客观分析新形势下天津港集团人才资源管理...