天津港SH公司培训效果评估研究
日期：2018-01-01 阅读数：9
【作者】王宇（大连海事大学）
【关键词】 天津港SH公司；培训效果评估；指标设计；模糊综合评价法
【导师姓名】暂无
【学位名称】暂无
【学位年度】2018
【学位授予单位】硕士
【分类号】F552.6;|F272.92
【录入时间】2022-02-25
【摘要】随着经济的发展,企业间的竞争已经由资源竞争转变为人才竞争。培训作为企业内部人才培养的主要形式,是发掘企业现有人为资源和提高企业整体员工素质的重要方式手段。培训效果评估作为培训整个过...
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